『オフィスサバイバルガイド：業績アップの秘訣はあの人との関係にあり!?』

オフィスサバイバルガイド：業績アップの秘訣はあの人との関係にあり!?

こんにちは！今日から新しい一週間が始まりましたね。突然ですが、あなたはオフィスでの人間関係、どうやって築いていますか？業績アップにつながるのは、仕事のスキルだけではないかもしれません。それはキラキラしたオフィス内の「あの人」や隠れた才能たちとの関係性が鍵になるかもしれないのです！今日はその秘訣をお届けします。

オフィスでの関係性

業績アップを狙うには、仕事の能力だけでなく、「オフィスの人間関係」を考えることが特に重要です。その理由は、チームで働くとき、どれだけ自分が頑張っても、他のメンバーとの関係性がうまくいかないと、結局のところ全体の業績は上がらないからです。

たとえば、我が社には頭脳明晰で仕事もできるTさんがいます。しかし、人付き合いが苦手で、ちょっとしたことで他のメンバーと摩擦を起こしてしまいます。逆に、一見すると平凡なKさんは、社内の全員と仲が良く、スムーズなコミュニケーションを取るのが得意です。

すると、一体どちらが業績アップに繋がるメンバーなのでしょうか?

いつも彼らを見て思うのですが、やはり圧倒的にKさんだと感じています。その理由は、他のメンバーとの関係性が素晴らしいからです。だからといってTさんがダメなわけではありません。ただ、彼は他のメンバーとの関係性を改善することで、さらに業績をアップさせる可能性がある、ということです。

アプローチの方法

さて、それでは具体的にどのようにして他者との関係を改善すればいいのでしょうか。

ここで大切になるのは、相手をリスペクトし、一緒に働く楽しさを共有することだと思います。ちょっとした一言や表情、気にかけるだけで大きな違いが生まれますよ。

例えば、仕事が早く終わったYさんに「すごいね、効率的に仕事をこなすって大事だよね」と声をかけてみたり、「新しいプロジェクト、一緒に取り組んで作り上げたいな」と仕事の話しをアプローチしてみると、意外と相手も嬉しそうに反応してくれます。

私がこれらのアプローチを始めてから、オフィスで働くのがより楽しくなり、仕事の効率もアップしました。そして、それはそれぞれの個々の業績だけでなく、チーム全体の業績アップにも繋がっています。

まとめ

結局のところ、業績アップは自分一人の力ではなく、周囲の人たちとの力を合わせた結果であるということを忘れてはいけません。他のメンバーとの良好な関係性を築くことで、まだ見ぬ力を引き出すことができるでしょう。

その土壌を作り出すためには、一見平凡なKさんのように、他者をリスペクトし、一緒に働く楽しさを共有することが重要です。そうすれば、業績アップだけでなく、より良い職場環境が生まれるかもしれませんよ！

最後まで読んでいただき、ありがとうございます。皆さんも是非試してみてください。次回は、「オフィスサバイバルガイド：ストレスとの上手な付き合い方」についてご紹介しますね！今週も一緒に頑張りましょう！